Per i lavoratori non conviventi è
considerato lavoro straordinario quello che eccede le 40 ore settimanali; viene
retribuito con le seguenti maggiorazioni:
·
25%
se prestato dalle ore 6.00 alle ore 22.00;
·
50%
se prestato dalle ore 22.00 alle ore 6.00;
·
60%
se prestato di domenica o in una giornata di festività nazionale;
·
10%per
le ore eccedenti le 40 e fino alle 44 settimanali.
Per
i rapporti a tempo pieno conviventi le eventuali ore straordinarie andranno
recuperate con un equivalente riposo nel giorno successivo.
In caso di emergenza, le prestazioni
effettuate negli orari di riposo notturno e diurno sono considerate di
carattere normale e daranno luogo soltanto al prolungamento del riposo stesso;
tali prestazioni devono avere carattere di assoluta episodicità e
imprevedibilità.
Nessun commento:
Posta un commento