IL CONTROLLO DELLE REFERENZE


IL CONTROLLO DELLE REFERENZE


Controllare le referenze di precedenti datori di lavoro del/della candidato/a richiede uno schema di intervista preciso e mirato allo scopo di ottenere le informazioni necessarie ed evitare di raccogliere informazioni di scarsa utilità. A titolo di esempio riportiamo di seguito un’intervista tipo:


“Buongiorno, La contatto per la verifica delle referenze del Sig./della Sig.ra ___________.

Posso farLe alcune domande?

E’ molto importante in quanto sto valutando la possibile assunzione del/la candidato/a.

Naturalmente garantisco la massima riservatezza su quanto mi riferirà a proposito.

(ottenuto il consenso da parte dell’intervistato si può procedere con le domande)

-       Il/la lavoratore/trice si candida per il ruolo di_________, a Suo avviso possiede le competenze adeguate?

-       Il/la lavoratore/trice si è dimostrato/a onesto/a?

-       Può dirmi qualche pregio e qualche difetto del/la lavoratore/trice?

-       Può descrivermi brevemente il carattere del/la lavoratore/trice?

Grazie molte per la collaborazione e le preziose informazioni.”


E’ sempre consigliabile chiedere almeno tre numeri di referenze in quanto non sempre si riceve la disponibilità dei precedenti datori di lavoro nel rilasciare informazioni.

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Deduzione costi lavoro domestico


Deduzione costi lavoro domestico

 


 
Se avete assunto lavoratori domestici nel 2017, i contributi versati all’INPS per colf, assistenti familiari e baby-sitter si possono dedurre attraverso il modello 730 (rigo E23) entro il 23 luglio 2018, oppure attraverso il modello Redditi (ex modello Unico) entro il 31 ottobre 2018.
 
Vi ricordiamo che il limite di spesa deducibile è di 1.549,37 Euro; tutti gli importi eccedenti questa cifra non potranno essere dedotti.
Inoltre, per poter usufruire della deduzione, i datori di lavoro domestico devono aver conservato i bollettini di versamento dei contributi INPS.


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