Quante volte abbiamo detto questa frase! Eppure delegare è necessario,
vediamo quindi cinque regole d’oro per farlo nella maniera migliore:
dobbiamo dare sempre mansioni specifiche,
non possiamo aspettarci che gli altri capiscano i nostri desideri,
specifichiamo quindi in base a quali parametri sarà giudicato il
lavoro, così la persona delegata potrà concentrarsi su quello che
a noi interessa davvero;
una volta spiegato il lavoro o l’obiettivo da
raggiungere, chiedere
un riscontro per accertarsi che sia stato compreso
e che il lavoratore accetti esplicitamente la responsabilità;
se ci sono dei dubbi, formare la persona
trasferendo le competenze necessarie;
dopo aver delegato una specifica responsabilità
occorre dare fiducia e intromettersi
il meno possibile in quell’ambito;
dare successivamente un riscontro positivo
sul lavoro fatto e inserire eventuali correzioni.
Se vi serve una mano chiamateci, siamo sempre a vostra disposizione per
aiutarvi a gestire al meglio il rapporto di lavoro.
Agenzia per il
Lavoro e Centro Elaborazione Dati Autorizzazione Ministeriale
0000091.25.07.2018
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