Lo stipendio
è composto dalle seguenti voci:
·
retribuzione
minima contrattuale;
·
eventuali
scatti di anzianità;
·
eventuale
compenso sostitutivo di vitto e alloggio;
·
eventuale
superminimo.
Il datore di lavoro, contestualmente
alla corresponsione periodica della retribuzione, deve predisporre un prospetto
paga in duplice copia, una per il lavoratore, firmata dal datore di lavoro, e
l'altra per il datore di lavoro, firmata dal lavoratore.
Scatti
anzianità
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